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テーマは「人事」札幌IT企業のナンバー2が集まるN2-meetingに行ってきた!

N2-meeting
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2018年5月24日(木)にCafe&Bar Fiestaで開催された「N2-meeting ~ナンバー2が集まる交流会!~」に行ってきました!

N2-meetingは初めての開催。初開催ながら、参加26社、参加者は40名を超えました。

会場はCafe&Bar Fiesta

Cafe&Bar Fiesta

Cafe&Bar Fiestaは階段をあがった2階にあります

会場は狸小路にある「Cafe&Bar Fiesta」です。

Cafe&Bar Fiesta
北海道札幌市中央区南3条西1丁目3-3 マルビル2F

北海道札幌市中央区南3条西1丁目3-3 マルビル2F

N2-meeting、テーマは「人事」

N2-meeting

初開催のN2-meeting、今回のテーマ「人事」。N2は「ナンバー2」の略ですが、N2-meetingは便宜上の表現。実際には各社No.2を含め、今回のテーマである人事担当者が多く参加しました。

乾杯の発声をする株式会社インフィニットループ、小野真弘副社長

乾杯の発声をする株式会社インフィニットループ、小野真弘副社長

開始後、主催者である株式会社インフィニットループ副社長、小野真弘さんの乾杯でスタート。お酒を飲みながらの交流会が行われます。

N2-meeting交流会、歓談する参加者の方々

N2-meeting交流会、歓談する参加者の方々

LT(ライトニングトーク)が開催

場が盛り上がったところで、LT(ライトニングトーク)が開催。一部を紹介します。

「人事と制度ほげほげ」クリプトン・フューチャー・メディア株式会社 林禎康さん

クリプトン・フューチャー・メディア株式会社 林禎康さんによる「人事と制度ほげほげ」

クリプトン・フューチャー・メディア株式会社 「人事と制度ほげほげ」

クリプトン・フューチャー・メディア株式会社の林禎康さんからは「人事と制度ほげほげ」

発表するクリプトン・フューチャー・メディア株式会社 林禎康さん

発表するクリプトン・フューチャー・メディア株式会社 林禎康さん

林さんからは主に社内制度を紹介。新規事業の支援として出資をするチャレンジ制度、眠い時は眠れる「昼寝制度」や、従業員のみんなから「ありがとう」という気持ちのカードをもらい、多い人が報奨金がもらえる「サンキューカード」制度、新人をお世話する「メンター制度」、創作活動を支援する制度などを説明。

最後に求人募集を行うと、インフィニットループ小野さんからは「あえてここで転職を募集するという強気の発表でした(笑)」とツッコミが入り、会場は笑いに包まれました。

「強いエンジニア組織の作り方」クラスメソッド株式会社 佐々木大輔さん

クラスメソッド株式会社の佐々木大輔さんによる「強いエンジニア組織の作り方」

クラスメソッド株式会社の佐々木大輔さんによる「強いエンジニア組織の作り方」

クラスメソッド株式会社の佐々木大輔さんからは「強いエンジニア組織の作り方」

5分LTのところ、気合が入り、35ページのスライドを作った佐々木さん。「毎月、10人程度のエンジニアが応募して入社する会社になったのかを説明します」と話し、プレゼンがスタート。

発表するクラスメソッド株式会社の佐々木大輔さん

発表するクラスメソッド株式会社の佐々木大輔さん

いいエンジニア組織を作るステップ、エンジニアキャリアパス設計、キャリアアップ条件の明確化を紹介。キャリアアップ条件の明確化では、エンジニアのキャリアアップが「気分」で行われてしまうと、不満が出るので、必ず明確化された基準を共有することが大事、と話します。

採用方針もブレてはいけません。クラスメソッドでは「1.技術が好きな人を採る。2.部の平均以上の能力がある人を採る。3.フィーリングが合い一緒に働きたい人を採る」という採用方針三ヶ条を紹介。

一次面接、二次面接におけるルールも明確に。「採用の判断は二次面接参加者全員で行います。参加するのは30人ほど。30人全員で評価をします」

30人で面接を行う話に対し、会場からはすごいとの声が漏れます。「受験者の良いところを引き出すため、減点ではなく、加点で評価します」

採用の判断はグループ全員で行いますが、まずは一緒に働くメンバーが判断し、次にマネージャーが判断。最初に偉い方が判断してしまうと、その評価に引きずられてしまうことを防ぎ、フラットに判断したいため。

その他にも、採用面接の質問に対する心構え、採用面接時に気をつける認知バイアスなど、面接における重要な心構え、紹介制度、面談、給与改定方針、昇給の要素など、採用に関するノウハウを惜しげもなく披露する充実した内容のLTでした。

株式会社インフィニットループ 小野真弘さん

バーチャルキャストでVtuberデビューを果たした株式会社インフィニットループの小野真弘さん

バーチャルキャストでVtuberデビューを果たした株式会社インフィニットループの小野真弘さん

主催者でもある株式会社インフィニットループの小野真弘さんからは、Vtuberデビュー、バーチャルキャストの紹介から始まりました。

インフィニットループ小野真弘さんの仕事内容は多岐に渡る

インフィニットループ小野真弘さんの仕事内容は多岐に渡る

かつては口コミで採用していたインフィニットループですが、徐々に採用の主力はSNSに移行。最近は会社説明会を行いつつも、それでも社員は足りず、リファラル採用を開始、そしてUIターン狙いの札幌移住計画への協力も行っています。

人が増え、最近問題になっているのは出ていく社員もいること。そこで、獲得戦略、定着施策、キャリアパスが現在のテーマ。

「以前はSNSでガンガン採用した分、偏った人材が集まっています」最近は社員を一般化するために、メンター面談を設けたり、個人的な悩みを話すサポセンを設けています。サポセンでは「”実は最近彼女と別れたのですが…”そういった悩み相談も受け付けています」

結びに「人事制度の設計は本当に難しい。ゲームのバランシングを取るのに近いように思います」と話し、LTを終えました。

最後の挨拶

締めの挨拶をするインフィニットループの小野真弘さん

締めの挨拶をするインフィニットループの小野真弘さん

最後に小野真弘さんからの挨拶があり、初開催のN2-meetingを終えました。

「年数回、定期的に開催継続できたらと勝手に願っていますが、ただの飲み会ではないところにフォーカスあてて精進していきたいと思います。最終的には札幌市内でひとつの人材データベースつくるのが目的です

次回のテーマは「インターン」

次回、第2回の「N2-meeting」は11月22日(木)19時より開催。テーマは「インターン」

日時 : 2018年11月22日(木)19時~21時 ※受付は18時半から
場所 : Stampede’s Cafe & Dining Bar 北海道札幌市中央区北4条西2丁目1番地2 キタコートレードビル B1F
費用 : おひとり様 3,000円(税込) ※当日、受付にてお支払いください

参加方法:下記のフォームよりお申込みください
https://goo.gl/forms/vH4DCP4Ec7xpMPRg2

詳細は以下のFacebookイベントページよりご覧ください。
第2回 N2-meeting ~ナンバー2や実務担当が集まる交流会!~

この記事を書いた人

赤沼俊幸
赤沼俊幸キタゴエ編集長
マーケティスト代表。札幌を中心にWebマーケティングコンサルティング・サポートのサービスを提供しているフリーランス。キタゴエでは北海道IT業界の最前線をお伝えします!他に札幌移住計画のイベントや広報担当。プライベートでは今熱中している趣味を話すドハマリや、赤沼俊幸の写真都市というイベントを行っています。
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